Nos valeurs
Garantie de services : satisfaction et qualité
Nous mettons un point d'honneur à ce que vos demandes soient pleinement réalisées. Pour cela notre équipe vous garantie :
- Une réactivité face à vos besoins
- Un employé dédié
- Un planning fixe & adapté
- Un accompagnement personnalisé
- Une qualité de service
EMPLOIS SERVICES 71 c'est une équipe solide constituée d'une chargée d'accueil, une accompagnatrice socio-professionnelle, de trois agents d’accueil, de suivi et de développement, un comptable, une directrice adjointe et une directrice.
Acteur de l'insertion sociale et professionnelle
Conventionnée par l’État, l’Association Intermédiaire (AI) contribue à l’insertion et au retour à l’emploi des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, en leur permettant de travailler pour le compte d’utilisateurs (particuliers, associations, collectivités locales, entreprises…).
L’AI fait partie (avec l’Entreprise d’Insertion, l’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion et les Ateliers et Chantiers d’Insertion) des Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE).
PARTICULIERS ou PROFESSIONNELS : En sollicitant EMPLOIS SERVICES 71, vous devenez vous-même acteur de l'insertion sociale et professionnelle des demandeurs d'emplois.
Lever les freins à l'emploi
Les freins à l’emploi sont des contraintes de différentes natures touchant les demandeurs d’emploi, qui traduisent des difficultés non-professionnelles, entravant leur retour à l’emploi. Ces freins regroupent sept types de difficultés que peuvent rencontrer les demandeurs d’emploi. Face à ces difficultés, nous nous attachons à détecter le besoin d’appui qu’exprime le demandeur d’emploi pour les surmonter.
7 types de freins sont identifiés :
- Logement
- Santé
- Finances
- Contraintes familiales
- Mobilité
- Capacité de communication
- Difficultés administratives ou juridiques